Laboral - Rol N° O-2341-2019

El tribunal declara injustificado el despido de una ejecutiva comercial, condenando a la empresa al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal y feriado proporcional, al considerar justificadas las ausencias por licencia médica.

• Demandante: Nombre. Demandada: NUEVO CAPITAL S.A.
• Materia del juicio: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• Relación laboral: La trabajadora fue contratada el 11 de octubre de 2016 para el cargo de "Ejecutiva comercial", con una remuneración mensual de $2.470.439.
• Causal de despido invocada por la demandada: Comunicación de término de relación laboral con fecha 28 de diciembre de 2018, fundamentada en la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; o falta injustificada o sin aviso previo que signifique perturbación grave).
• Argumento de la demandante sobre la justificación de a...