Laboral - Rol N° O-274-2019
Sentencia Laboral: Fuero Maternal, Despido y Subsidios en Contratos Transitorios
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido ilegal, nulidad y subsidios maternales, al determinar que el fuero maternal cesó con la terminación de servicios con la usuaria y se acreditó el pago de cotizaciones.
Resumen
- La demandante, cajera, alegó despido ilegal y nulidad, argumentando fuero maternal y no pago de cotizaciones previsionales por parte de su empleador (Recourse EST S.A.), empresa de servicios transitorios para Banco Itau.
- Se reclamó el pago de subsidios pre y post natal, sosteniendo la demandante que su empleador no tramitó la licencia médica correspondiente.
- La demandada Recourse EST S.A. alegó la extemporaneidad de la demanda (excepción de caducidad), afirmando que el contrato de servicios transitorios terminó el 11 de abril de 2019 y el fuero maternal cesó en esa fecha.
- La demandante complementó su demanda para aclarar que se enteró del despido el 12 de julio de 2019 y que las acciones se fundaban en el no pago de cotizaciones y el fuero maternal.
- El tribunal rechazó la excepci...
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