Laboral - Rol N° O-276-2019
Sentencia: Despido Indirecto, Nulidad, Fuero Maternal y Cobro de Remuneraciones
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad, ordenando al empleador pagar remuneraciones adeudadas, indemnizaciones, y salarios durante fuero maternal, tras acreditarse graves incumplimientos como no pago de cotizaciones y sueldos.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido, fuero laboral y cobro de prestaciones contra Sociedad Comewealth School Ltda. (RUT ), hoy Corporación Comewealth School Central (RUT ), invocando su responsabilidad solidaria.
- La relación laboral se inició el 11 de abril de 2017, existiendo subordinación y dependencia. El contrato de trabajo se firmó con fecha posterior e irregular.
- La demandante puso término a su contrato de trabajo mediante despido indirecto el 30 de abril de 2019, invocando el artículo 171 del Código del Trabajo.
- La trabajadora estuvo en descanso maternal, post-natal y post-parental entre el 19 de marzo de 2018 y el 03 de febrero de 2019.
- Posteriormente, hizo uso de feriado legal (04-28 feb...
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