Laboral - Rol N° O-2799-2019
Sentencia Laboral: Fecha de Despido, Caducidad de Acción y Feriado Proporcional
Abstracto
El tribunal determinó que el despido ocurrió el 31 de julio de 2018, declarando caduca la acción por despido injustificado. Se condenó al pago de feriado proporcional por $1.501.031, desestimando el resto de las pretensiones.
Resumen
- Vínculo laboral iniciado el 01 de septiembre de 2014, bajo contrato indefinido, desempeñando el rol de Jefe de Operaciones en venta y arriendo de maquinaria de construcción, con exclusión de jornada laboral según Artículo 22 del Código del Trabajo.
- La remuneración del actor era de carácter variable, compuesta por sueldo base, comisiones por arriendo de máquinas y gratificación legal, estimándose su promedio para efectos legales en $2.547.746.
- El demandante alegó haber sido despedido verbalmente el 29 de enero de 2019, sin expresión de causal ni formalidades legales, adeudando el empleador remuneraciones y cotizaciones previsionales desde agosto de 2018.
- El demandado sostuvo que la relación laboral terminó verbalmente el 31 de julio de 2018, que el actor dejó de prestar servicios y ...
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