Laboral - Rol N° O-283-2019

Tribunal laboral declara que despido de conductor por caída de carga fue indebido al no acreditarse gravedad ni fiscalización empresarial, ordenando pago de indemnizaciones.

• Un conductor demandó a su ex empleador por despido injustificado, solicitando diversas indemnizaciones tras ser desvinculado por la causal de incumplimiento grave de obligaciones (Art. 160 N°7 Código del Trabajo).
• El empleador invocó como causal de despido el incumplimiento grave del trabajador al no asegurar adecuadamente la carga de su camión, provocando su caída y daños el 27 de julio de 2019, supuestamente configurando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• La carga probatoria para acreditar los hechos que configuran una causal de despido disciplinario recae en el empleador, quien está limitado por los hechos consignados en la carta de despido (Art. 454 N°1 Código del Trabajo).
• El contrato de trabajo imponía al conductor obligaciones de revisar y mantener el cor...