Laboral - Rol N° O-289-2019

Juzgado autoriza desafuero de trabajadora con fuero maternal, al acoger demanda por término de contrato de temporada, fundado en artículo 159 N°5 del Código del Trabajo.

• FRUTÍCOLA OLMUÉ SpA solicitó autorización judicial (desafuero) para despedir a Nombre, invocando el artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, por término de contrato de temporada.
• La trabajadora tenía un contrato a plazo fijo, extendido mediante anexo para cubrir diversas temporadas agrícolas, incluyendo la de frutillas 2019.
• Se estableció que el contrato de trabajo, vinculado a la temporada de frutillas, finalizó el 7 de junio de 2019.
• La trabajadora gozaba de fuero maternal, lo que, según el artículo 174 del Código del Trabajo, impedía el despido sin autorización judicial previa.
• El tribunal consideró que la causal de término del contrato (Art. 159 N°5 CT) era procedente y que la solicitud de desafuero no era discriminatoria, dado el fin de la temporada laboral.
• La au...