Laboral - Rol N° O-330-2019

El tribunal rechaza demanda por nulidad de despido, prestaciones y daño moral al concluir que la relación de la actora con el hospital fue estatutaria (contrata y honorarios) y no laboral regida por el Código del Trabajo.

• La demandante, doña Nombre, médico cirujano, interpuso demanda laboral contra el Hospital El Carmen de Maipú, solicitando la declaración de nulidad del despido, despido injustificado, indebido e improcedente, cobro de prestaciones laborales y daño moral.
• La demandante alegó la existencia de una relación laboral bajo el Código del Trabajo, argumentando que existía subordinación y dependencia, a pesar de que su vinculación formal se materializó a través de 'contratos a honorarios' y actos administrativos de 'contrata'.
• La demandada, Hospital El Carmen de Maipú, argumentó que la relación de la actora era de carácter estatutario, regida por la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo) en calidad de 'contrata', y mediante 'convenios a honorarios' regulados por el artículo 11 de la ...