Laboral - Rol N° O-3383-2019
Tribunal Laboral: Despido Injustificado de Administrativo Militar por Inaplicabilidad de Estatuto
Abstracto
El tribunal laboral declaró injustificado el despido de un administrativo del Comando de Bienestar del Ejército, al considerar que su contrato se regía por el Código del Trabajo y no por el estatuto especial militar invocado, ordenando pago de indemnizaciones.
Resumen
- Se establece la existencia de un contrato de trabajo de naturaleza laboral entre don y el Comando de Bienestar del Ejército, iniciado el 1 de febrero de 2013, con un contrato inicialmente a plazo fijo que luego mutó a indefinido, desempeñándose como Administrativo.
- El contrato se rigió bajo las normativas del Código del Trabajo y la Ley Nº 18.712. El actor cumplía una jornada de 45 horas semanales y percibía una remuneración total de $707.357 mensuales.
- El 30 de abril de 2019, el demandante fue desvinculado por el Comando de Bienestar del Ejército, invocando la causal de "término anticipado del contrato" prevista en el artículo 254 letra c) del DFL Nº 1 de 1997 (Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas).
- La causal de despido se fundamentó en la disminución de fo...
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