Laboral - Rol N° O-402-2019

Se declara justificado el despido de una cajera por incumplimiento grave de sus obligaciones al registrar erróneamente un pago, considerando el daño a la imagen de la empresa y a un cliente, condenando solo al pago de feriado y remuneraciones adeudadas.

• La relación laboral se inició el 05 de noviembre de 2013 y concluyó el 07 de septiembre de 2019, operando la causal de despido del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones).
• El empleador imputó a la trabajadora un error en el registro de un pago de $300.000 como $200.000, ocurrido el 31 de agosto de 2019, alegando falta de integridad y pérdida de confianza.
• La defensa de la trabajadora argumentó que el error no era grave, que la carta de despido era genérica, y que no se precisaron las obligaciones contractuales infringidas ni la gravedad de la falta.
• Se estableció como base para el cálculo de indemnizaciones la remuneración mensual promedio de $331.893, correspondiente a los últimos tres meses trabajados.
• Las obligaciones contractuales d...