Laboral - Rol N° O-407-2019

Juzgado de Trabajo de San Miguel declara relación laboral bajo subordinación y despido injustificado a favor de trabajadora a honorarios municipal, acogiendo parcialmente su demanda y ordenando pago de indemnizaciones y prestaciones.

• La controversia central gira en torno a determinar si la relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de El Bosque configuró un contrato de trabajo bajo el Código del Trabajo o una contratación a honorarios regida por la Ley N° 18.883.
• El tribunal determinó que la prestación de servicios de la actora se realizó bajo vínculo de subordinación y dependencia, elementos esenciales tipificantes de un contrato de trabajo según el artículo 7º del Código del Trabajo.
• Se aplicaron los principios de primacía de la realidad y de irrenunciabilidad de derechos laborales, prevaleciendo la naturaleza sustantiva de la relación sobre la denominación formal de contratos a honorarios.
• Se aplicó el artículo 1º del Código del Trabajo, señalando que las normas de dicho cuerpo legal son aplicab...