Laboral - Rol N° O-4219-2019

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse agresión grave ni incumplimiento grave del empleador, pero acoge cobro de feriado proporcional adeudado.

• El trabajador Nombre interpuso demanda por despido indirecto invocando las causales del artículo 160 N° 1 letra c) y N° 7 del Código del Trabajo, argumentando vías de hecho por parte del empleador e incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
• El trabajador alegó haber sufrido un golpe de puño en el rostro por parte de su supervisor, Nombre, el 16 de mayo de 2019, lo que le habría causado un estado de shock y vulnerabilidad.
• La demanda imputó a la empresa demandada, Distribuidora Limatco S.A., una falta de acción al no tomar medidas ni sancionar al supervisor tras la denuncia de agresión.
• La demandada reconoció una discusión entre el actor y el supervisor Pascual el 16 de mayo de 2019, calificándola como un gesto amistoso durante una disputa por comisiones,...