Laboral - Rol N° O-486-2019
Sentencia: Reclamo laboral por despido, cotizaciones, remuneraciones y horas extras
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la nulidad de despido y cobro de cotizaciones por periodo informal, así como horas extras, pero ordenó el pago de remuneración de febrero 2019 y feriado proporcional.
Resumen
- Identificación de las partes: (trabajador) contra Sociedad Gastronomica Marcoa E Hijos Limitada (demandada).
- Pretensiones del trabajador: Nulidad del despido, cobro de remuneraciones, feriado legal, feriado proporcional, 4.128 horas extraordinarias y cotizaciones previsionales, de salud y del Fondo de Cesantía.
- Período de relación laboral disputado: Trabajador alegó relación laboral informal desde el 01 de diciembre de 2009 hasta el 14 de noviembre de 2015; demandada reconoció relación laboral solo desde el 15 de noviembre de 2015 hasta el 11 de febrero de 2019.
- Causal de despido invocada: El trabajador fue despedido el 11 de febrero de 2019, invocándose la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
- Fundamento de la nulidad del despido: El trabajador bas...
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