Laboral - Rol N° O-49-2019
Sentencia: Despido Injustificado por Ausentismo Justificado por Licencia Médica
Abstracto
Tribunal declara injustificado el despido de técnico en párvulos por causales de ausentismo, al establecer que sus ausencias estaban justificadas por licencia médica debidamente acreditada.
Resumen
- La relación laboral entre doña y la Fundación Educacional Talagante Garden School se inició el 1 de marzo de 2017 y finalizó el 24 de junio de 2019.
- La demandante se desempeñó como Técnico en Aula (técnico en párvulos) y la demandada es continuadora legal de su empleadora original.
- La última remuneración mensual de la trabajadora ascendió a $504.585.
- La jornada laboral semanal era de 45 horas.
- La causal invocada por la empleadora para el despido fue el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en igual período de tiempo).
- La carta de despido señaló como hechos constitutivos de la causal la inasistencia los días 19, 20, 21 y 24 ...
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