Laboral - Rol N° O-52-2019

Tribunal laboral declara injustificado el despido de trabajador por incumplimiento grave al reglamento interno, al no acreditarse la gravedad suficiente ni la causal legal específica invocada por el empleador, condenando al pago de indemnizaciones.

• El trabajador Nombre fue contratado por Sociedad Fabricación, Construcción y Montaje Proyecmetal S.A. el 22 de febrero de 2016, desempeñándose como mecánico, luego encargado de adquisiciones y finalmente supervisor.
• La remuneración del trabajador era variable, promediándose para el cálculo de indemnizaciones en $893.079, considerando las liquidaciones de marzo, abril y mayo de 2019, excluyendo horas de sobretiempo.
• El empleador invocó como causal de despido el incumplimiento grave a las obligaciones del contrato, fundamentado en supuestas infracciones al Reglamento Interno de la empresa ocurridas el 14 y 15 de junio de 2019.
• Los hechos imputados el 14 de junio de 2019 incluían marcar salida a las 18:08 horas y permanecer en la empresa, ingresar a una sala de reuniones con ...