Laboral - Rol N° O-521-2019
Rechazo de demanda laboral: Contrato civil de arriendo de bus
Abstracto
El tribunal laboral de Chillán rechazó la demanda por despido indirecto y nulidad, determinando que la relación entre las partes fue un contrato civil de arriendo de bus y no un vínculo laboral de subordinación y dependencia.
Resumen
- Demandante, chofer, alegó relación laboral iniciada el 7 de junio de 2016, con jornada de 8-20h (lunes a viernes) y 9-16h (sábados), remuneración de $500.000 mensual.
- Demandante invocó despido indirecto el 10 de octubre de 2019, fundado en deuda de 3 meses de remuneraciones y no pago de cotizaciones previsionales y de salud.
- Demandante solicitó se declarara la existencia de relación laboral de chofer y la nulidad del despido.
- Demandada negó la relación laboral, afirmando que el vínculo fue un contrato civil de arriendo de bus, explotado por el actor por su cuenta y riesgo.
- Demandada acompañó seis contratos de arriendo de bus suscritos entre 2016 y 2019, con diferentes periodos.
- Hechos controvertidos fijados por el tribunal incluyeron la existencia de subordinación y dependencia...
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