Laboral - Rol N° O-548-2019
Sentencia: Rechazo de desafuero maternal en contrato a plazo fijo
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo rechaza solicitud de desafuero maternal, al no autorizar el término de contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, considerando el fuero maternal y la falta de acreditación de causales.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por FUNDACIÓN INTEGRA contra , solicitando autorización para poner término a su contrato de trabajo a plazo fijo por desafuero maternal.
- La relación laboral comenzó el 04 de marzo de 2019, con un contrato a plazo fijo pactado hasta el 12 de julio de 2019, para el cargo de asistente de párvulos en el Jardín Infantil "El Refugio".
- La trabajadora notificó su estado de embarazo el 09 de julio de 2019, encontrándose con 9 semanas y media de gestación, justo antes del vencimiento del contrato.
- La demandante (empleadora) argumentó que la contratación fue por un plazo fijo para reemplazar a una funcionaria con licencia médica, y que la planta de personal no requería más trabajadores.
- Se citaron autores y jurisprudencia que, según la empleadora, a...
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