Laboral - Rol N° O-7-2019

Juzgado califica despido por falta de probidad debido a presentación de certificados falsos, rechazando demanda de despido injustificado pero acogiendo pago de feriado proporcional y remuneraciones adeudadas.

• Nombre (demandante) fue empleada por Fundación Educacional para el Desarrollo Integral del Menor (Fundación Integra) (demandada) desde el 3 de enero de 2017, desempeñándose como Asistente de Párvulos, con contrato inicial a plazo fijo que luego se transformó en indefinido.
• La relación laboral terminó el 23 de mayo de 2019, invocándose por la empleadora la causal de 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones', establecida en el artículo 160 N° 1 del Código del Trabajo.
• La demandante argumentó que la causal de despido no se configuraba, sosteniendo que la supuesta conducta (presentación de antecedentes académicos falsos) ocurrió con anterioridad al inicio de la relación laboral y no durante el desempeño de sus funciones.
• La defensa de la demandante ta...