Laboral - Rol N° O-711-2019

Tribunal declara despido injustificado por falta de hechos concretos en carta de terminación, condenando al pago de indemnizaciones y feriado proporcional, pero rechaza nulidad de despido y horas extras.

• El demandante reclamó despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, incluyendo indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, su recargo legal, feriado proporcional, horas extraordinarias impagas y cotizaciones previsionales.
• La demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N°2 del Código del Trabajo, alegando negociaciones del trabajador dentro del giro del negocio, prohibidas por su contrato.
• El demandante argumentó que la carta de despido no contenía los hechos objetivos, concretos y precisos necesarios para configurar la causal, omitiendo datos esenciales de identificación y circunstancias.
• El tribunal determinó que la carta de despido incumplió los requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo al no especificar adecuadamente l...