Laboral - Rol N° O-73-2019
Sentencia Laboral: Despido Indebido por Falta de Prueba Patronal
Abstracto
El tribunal declara el despido de un trabajador como indebido por no acreditar el empleador los hechos imputados en la carta de cese, pero rechaza las alegaciones de unidad económica y subterfugio laboral, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- El demandante interpuso demanda por despido indebido, cobro de prestaciones laborales, subterfugio laboral y declaración de único empleador contra diversas sociedades, alegando responsabilidad solidaria.
- La carta de despido invocó como causales la actitud de mala disposición, desatención de funciones, baja productividad y grave incumplimiento de obligaciones laborales (Art. 160 N° 7, Código del Trabajo).
- El demandante argumentó que las imputaciones eran vagas, carecían de nombres específicos y buscaban evitar el pago de indemnizaciones tras 40 años de servicio.
- Se alegó la existencia de un subterfugio laboral y unidad económica (Art. 507 y 3° inciso 4°, Código del Trabajo) debido a que diversas empresas con un controlador común () se dividieron para perjudicar los de...
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