Laboral - Rol N° O-74-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto despido de trabajadora por incumplimiento grave del empleador en feriado legal, condenando al pago de indemnizaciones y feriado adeudado.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por auto despido (despido indirecto) en contra de su ex empleador, Sociedad Inmobiliaria Altos del Yali Limitada, alegando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• La relación laboral se inició el 6 de abril de 2015, desempeñándose la actora como asistente área técnica bajo vínculo de subordinación y dependencia.
• La demandante puso término a la relación laboral el 22 de julio de 2019, invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones impuestas por el contrato (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• Los fundamentos de hecho para el despido indirecto alegados por la demandante fueron: 1) no compensación o no otorgamiento del feriado legal de los periodos 2016-2017 y 2018-2019; y...