Laboral - Rol N° O-7553-2018

Se acoge parcialmente demanda de seis trabajadores despedidos sin causa, condenando a Maestranza Schulz al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones previsionales, rechazando responsabilidad de Faith Group por no configurarse subcontratación.

• Seis trabajadores demandaron a Maestranza Schulz Ltda., y subsidiariamente a Faith Group Chile SpA., por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales, alegando que sus contratos por obra o faena se habían transformado en indefinidos.
• Los demandantes argumentaron que la ambigüedad en las cláusulas contractuales sobre la duración de la obra ('I Etapa de Fabricación de Tolvas Faith Group') convertía los contratos en indefinidos, protegiendo el principio de continuidad laboral.
• El tribunal desestimó la alegación de indefinición contractual, interpretando que las cláusulas acordaban la duración de los contratos hasta la conclusión de las labores precisas y determinadas de la obra especificada, sin que existiera ambigüedad.
• Se acreditó que los trabajadores fueron desp...