Laboral - Rol N° O-8137-2018

Tribunal laboral falla sobre despido por 'necesidades de la empresa', ordenando pago parcial de bonos y cotizaciones a trabajadora, pero rechaza nulidad del despido y demanda contra el Fisco.

• La actora fue despedida invocando la causal de necesidades de la empresa, alegando que el despido se debió a racionalización y cambios en la planta de trabajadores, incidiendo en costos fijos.
• La demandante argumentó que el despido fue injustificado y arbitrario, ocurriendo mientras gozaba de licencia médica por estrés laboral, supuestamente causado por maltratos de un gerente.
• Se alegó el rompimiento del candado de un mueble donde la actora guardaba objetos personales y documentos laborales, los cuales no le habían sido entregados al momento del despido.
• La trabajadora reclamó el no pago de diversas asignaciones y bonos, incluyendo bono de desempeño laboral, subvención por desempeño de excelencia (SNED), bonificación de reconocimiento profesional (BRP) y media hora de colación.
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