Laboral - Rol N° T-10-2019

Tribunal laboral de Los Andes rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, considerando justificado el despido por incumplimiento grave de contrato, pero acoge parcialmente cobro de remuneraciones y feriado proporcional.

• Relación laboral entre Nombre y Sociedad de Buses Ahumada Ltda. se inició el 05 de junio de 2013, de carácter indefinido, desempeñándose como conductor de buses.
• El trabajador denunció incumplimientos contractuales, falta de pago de cotizaciones previsionales y discriminación en la asignación de viajes, así como vulneración de descansos, desde el año 2018.
• El 28 de enero de 2019, el trabajador interpuso una denuncia ante la Inspección del Trabajo respecto a las irregularidades contractuales y de pago de cotizaciones.
• El 12 de marzo de 2019, el trabajador fue despedido invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, referida a incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
• El trabajador alegó que el despido constituyó una represalia (vul...