Laboral - Rol N° T-102-2019

Juzgado rechaza denuncia de trabajador despedido por vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad, al no acreditarse que el despido fuera una represalia por requerimientos de fiscalización, sino por necesidades de la empresa.

• Reclamo por Despido Injustificado: El trabajador Nombre denunció a su ex empleador, Ricke y Santos Ltda., por vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo) al alegar que su despido el 25 de abril de 2019 fue una represalia.
• Causal de Despido Alegada por el Empleador: Ricke y Santos Ltda. invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 N° 1 Código del Trabajo), argumentando que el despido se debió a un proceso de racionalización y reestructuración ante la baja de producción de su mandante, Pacífic Gold S.A.
• Antecedentes de las Quejas del Trabajador: El demandante y colegas reportaron incumplimientos en condiciones de trabajo, seguridad y registro de asistencia, contactando a la SEREMI del Trabajo y solicitando fiscaliza...