Laboral - Rol N° T-1102-2019
Sentencia sobre tutela de derechos fundamentales y despido indirecto laboral
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, al considerar insuficientes los indicios de acoso laboral y concluyendo que la relación laboral terminó por renuncia de la trabajadora.
Resumen
- La demandante interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y despido indirecto, alegando acoso laboral y malos tratos por parte de una compañera de trabajo () y la indiferencia de la jefatura.
- Las agresiones alegadas incluían gritos, humillaciones, burlas y un episodio de violencia física ('levantarle la mano') ocurrido el 01 de abril de 2019.
- La demandante afirmó haber informado a sus superiores sobre la situación en reiteradas oportunidades sin obtener respuesta o acción, lo que motivó su autodespido el 15 de abril de 2019, invocando causal de acoso laboral (Art. 160 N°1 f) del Código del Trabajo).
- La demandada emitió carta de despido el 22 de abril de 2019, invocando causal de ausentismo injustificado (Art. 160 N°3 del Código del T...
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