Laboral - Rol N° T-124-2019

Tribunal laboral rechaza demandas por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado al no acreditarse suficientemente los hechos imputados por la trabajadora.

• La actora interpuso acción de tutela de derechos fundamentales y demanda subsidiaria por despido injustificado.
• Los demandados fueron EFCO AMERICA S.A. (empleador) y PARIS ADMINISTRADORA LIMITADA (empresa principal, demandada solidaria).
• Las causales de despido invocadas por el empleador fueron: vías de hecho (Art. 160 N° 1, letra c) Código del Trabajo) e incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N° 7 Código del Trabajo).
• La demandante alegó que la acusación de agresión era falsa, el despido indebido y humillante, y que se vulneraron sus derechos fundamentales afectando su honra.
• En subsidio, solicitó se declarara el despido injustificado por carecer de motivo plausible.
• Se planteó la responsabilidad solidaria de Paris Administradora Limitada como empresa pri...