Laboral - Rol N° T-1266-2019

Se acoge denuncia por vulneración de privacidad y despido injustificado, declarando ilícito control excesivo con GPS; se condena a empleador directo y solidariamente a mandante por indemnizaciones laborales.

• Un trabajador, exento de limitación de jornada laboral según Art. 22, inciso 2º del Código del Trabajo, interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de su derecho a la privacidad y despido injustificado.
• La acción se dirigió contra su empleador directo, Nombre, y contra la mandante/cliente, Nombre, invocando el régimen de subcontratación.
• El trabajador alegó que el uso intensivo y de vigilancia del sistema GPS en el vehículo asignado para sus labores, incluyendo tiempos de espera o descanso, vulneró su derecho a la intimidad y vida privada (Art. 19 N°4 Constitución).
• La defensa de Nombre sostuvo que el despido se basó en la causal de caducidad del Art. 160 N°7 del Código del Trabajo por uso indebido del vehículo, y que el control GPS era un ejerci...