Laboral - Rol N° T-2-2018

Se acoge demanda de tutela laboral, declarándose la existencia de relación laboral y nulidad del despido por discriminación política, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y costas.

• La relación laboral entre la actora y la Gobernación Provincial de Cauquenes se declaró existente desde el 18 de enero de 2016 hasta el 14 de mayo de 2018, desestimando la calificación de contrato a honorarios conforme al principio de primacía de la realidad.
• Las funciones desempeñadas por la actora se calificaron como permanentes, continuas y habituales, no ocasionales o específicas, desvirtuando la argumentación del empleador.
• Se acreditó que existió subordinación y dependencia de la actora respecto del Gobernador Provincial y jefaturas, elementos esenciales del contrato de trabajo.
• El despido fue declarado como producto de un acto discriminatorio por motivos políticos, ocurrido tras un cambio de gobierno, vulnerando los derechos fundamentales a la no discriminación y la integrid...