Laboral - Rol N° T-2004-2018
Sentencia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto
Abstracto
Juzgado laboral acoge denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, honra, opinión) y despido indirecto, condenando a EBEMA S.A. al pago de diversas indemnizaciones.
Resumen
- La demandante, , ex Gerente de Personas y Prevención de Riesgos, interpuso denuncia de tutela laboral contra EBEMA S.A. por vulneración de derechos fundamentales y, subsidiariamente, demanda por despido indirecto.
- La relación laboral se inició el 18 de diciembre de 2017 y terminó por autodespido el 26 de diciembre de 2018, tras alegar un ambiente laboral hostil, maltrato, humillaciones y discriminación de género.
- La actora alegó que sus funciones se vieron menoscabadas y que fue objeto de hostigamiento por parte de supervisores (, ), lo que generó un impacto en su salud mental, derivando en licencia médica declarada enfermedad profesional.
- Se invocó la vulneración de derechos fundamentales como la integridad física y psíquica (Art. 19 N°...
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