Laboral - Rol N° T-24-2019

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por discriminación al acoger excepción de caducidad y constatar que el despido por 'vías de hecho' fue justificado, desestimando además la demanda subsidiaria de despido injustificado.

• La demanda interpuesta por el trabajador Nombre alega vulneración de derechos fundamentales, específicamente discriminación por razones de raza, color, nacionalidad y origen social, y despido injustificado.
• El demandante trabajó para la empresa Avícola Andina SPA bajo contratos a plazo fijo y posteriormente indefinido desde el 06 de abril de 2017 hasta el 23 de agosto de 2019.
• Se alega que la discriminación se manifestó a través de comentarios despectivos y un trato diferenciado, culminando en un despido con causales falsas.
• La defensa del empleador invocó la causal de despido del artículo 160 N°1, letra C del Código del Trabajo ('Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa').
• El emplead...