Laboral - Rol N° T-25-2019
Sentencia: Despido Injustificado, Tutela Laboral y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido indebido, al considerar justificadas las ausencias de la trabajadora y desestimar la alegación de represalias tras solicitar fiscalización laboral.
Resumen
- La causa RIT T-25-2019 fue iniciada por denuncia de tutela laboral, despido indebido y cobro de prestaciones laborales por doña contra su ex empleadora SERVICIOS EDUCACIONALES PEHUEN LTDA.
- La relación laboral de doña con la demandada comenzó el 02 de mayo de 2019, desempeñando el cargo de técnico de párvulos.
- La última remuneración mensual de la trabajadora ascendió a $434.382, compuesta por sueldo base y gratificación.
- Con fecha 08 de julio de 2019, la trabajadora solicitó una fiscalización ante la Inspección del Trabajo por el pago parcial e incorrecto de remuneraciones.
- El 11 de julio de 2019, la empleadora notificó el término del contrato laboral invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), fijando el...
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