Laboral - Rol N° T-297-2019
Acción de tutela laboral: Despido como represalia por ejercicio de acciones judiciales
Abstracto
El tribunal acoge acción de tutela laboral, declarando improcedente el despido de la trabajadora por vulneración a la garantía de indemnidad, condenando al empleador a pagar indemnizaciones por 11 meses de sueldo más recargo.
Resumen
- Se acoge la acción de tutela laboral, declarando el despido de la demandante improcedente y atentatorio de la garantía de indemnidad (Arts. 485 y 489 del Código del Trabajo).
- La garantía de indemnidad protege a los trabajadores contra represalias por el ejercicio de acciones judiciales o administrativas.
- El tribunal concluye que el despido de doña , ocurrido el 19 de diciembre de 2018, constituyó una represalia por sus reclamos judiciales previos y no una necesidad genuina de la empresa.
- Se consideró que existían indicios suficientes de represalia, dado el contexto de un fallo anterior que condenó al empleador por maltratos y conducta omisiva, y la cercanía temporal entre dicho fallo y el despido.
- La defensa de la demandada sobre 'necesidades de la empresa' fue des...
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