Laboral - Rol N° T-3-2019

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela laboral por despido. Se consideró que el cese de contrata de un subdirector administrativo no se basó en discriminación política, sino en deficiencias de gestión acreditadas.

• Naturaleza del caso: Acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y discriminación política, interpuesta por un funcionario público (Subdirector Administrativo) contra el Servicio de Salud Arauco.
• Alegato del actor: Desvinculación anticipada de contrato por razones políticas (afinidad de centro-izquierda), vulnerando derechos a la opinión y al trabajo; las causas de gestión expuestas eran pretextuales.
• Argumento de la demandada: Vínculo estatutario no laboral, desvinculación justificada por deficiencias de gestión acreditadas y no por motivos políticos.
• Competencia judicial: Los tribunales laborales son competentes para conocer de acciones de tutela laboral de funcionarios públicos mediante aplicación supletoria del Código del Trabajo, ante la ausencia de proc...