Laboral - Rol N° T-343-2018
Sentencia: Despido vulneratorio de derechos fundamentales y relación laboral SENCE
Abstracto
El tribunal declara la existencia de relación laboral entre actor y SENCE, condenando a la entidad por despido vulneratorio de derechos fundamentales y ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas.
Resumen
- El demandante interpuso demanda contra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) alegando la existencia de una relación laboral, despido injustificado, vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad y no discriminación), y solicitando diversas indemnizaciones y prestaciones.
- El actor sostenía que, a pesar de haber suscrito contratos a honorarios, las condiciones de su trabajo (subordinación, dependencia, horarios fijos, supervisión) configuraban una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
- SENCE argumentó que la vinculación fue de carácter civil bajo contrato de honorarios, negando subordinación y dependencia, y defendiendo que no hubo despido sino término de contrato.
- Una sentencia previa (RIT O-373-2018) había declarado la exis...
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