Laboral - Rol N° T-45-2019

Tribunal rechaza acciones de tutela laboral, nulidad de despido y cobro de prestaciones, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni despido indebido, considerando justificada la desvinculación por incumplimientos laborales.

• El trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales (Art. 19 N°1 y 4 Const.) y nulidad del despido, alegando despido como represalia por denuncia ante Inspección del Trabajo, y por no pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
• El empleador invocó las causales de abandono de trabajo (Art. 160 N°4 letra b) y grave incumplimiento de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7), fundamentando el despido en fallas reiteradas y ausencias injustificadas del trabajador.
• El trabajador argumentó que el despido fue una represalia por haber denunciado incumplimientos laborales ante la Inspección del Trabajo, vulnerando su garantía de indemnidad.
• La empresa negó que el despido estuviera relacionado con la fiscalización laboral, atribuyéndolo a incumplimientos del trabajador y...