Laboral - Rol N° T-459-2019
Fallo laboral: Tutela de derechos y no renovación de contrata en JUNJI
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado contra JUNJI, al considerar insuficientes las pruebas sobre discriminación, represalia o maltrato, y confirmando las causales de desempeño y gestión administrativa para la no renovación de contrata.
Resumen
- Naturaleza del Juicio: Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
- Pretensiones del Actor: Declarar vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, igualdad, indemnidad) y despido injustificado, con solicitud de indemnizaciones.
- Fundamentos de la Tutela: No renovación de contrata como represalia por denuncia previa (maltrato y denostación de género) y por contexto de despidos masivos post-cambio de gobierno.
- Derechos Constitucionales Invocados: Art. 19 N°1 (integridad psíquica) y Art. 19 N°2 (igualdad y no discriminación) de la Constitución Política.
- Normativa Laboral Aplicada: Art. 2 del Código del Trabajo (actos de discriminación), Art. 485 del Código del Trabajo (procedi...
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