Laboral - Rol N° T-459-2019

Fallo laboral: Tutela de derechos y no renovación de contrata en JUNJI

Abstracto

El tribunal laboral rechazó la demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado contra JUNJI, al considerar insuficientes las pruebas sobre discriminación, represalia o maltrato, y confirmando las causales de desempeño y gestión administrativa para la no renovación de contrata.

Resumen

  • Naturaleza del Juicio: Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
  • Pretensiones del Actor: Declarar vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, igualdad, indemnidad) y despido injustificado, con solicitud de indemnizaciones.
  • Fundamentos de la Tutela: No renovación de contrata como represalia por denuncia previa (maltrato y denostación de género) y por contexto de despidos masivos post-cambio de gobierno.
  • Derechos Constitucionales Invocados: Art. 19 N°1 (integridad psíquica) y Art. 19 N°2 (igualdad y no discriminación) de la Constitución Política.
  • Normativa Laboral Aplicada: Art. 2 del Código del Trabajo (actos de discriminación), Art. 485 del Código del Trabajo (procedi...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora