Laboral - Rol N° T-513-2019

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y acoso, declarando renuncia de la trabajadora, pero condena al empleador al pago de compensación por feriado proporcional.

• La actora, Nombre, se desempeñó como asistente de niños para la demandada, Corporación de Apoyo al Desarrollo Autogestionado-GRADA, desde el 1 de abril de 2013, con una remuneración bruta de $381.100.
• La actora invocó la figura del despido indirecto el 28 de enero de 2019, fundándose en incumplimientos graves del empleador.
• Uno de los fundamentos del despido indirecto fue la modificación unilateral y arbitraria de las condiciones de trabajo, incluyendo un cambio de turno diurno a nocturno y la asignación a un ciclo de niños de 2 a 3-4 años sin capacitación previa.
• La actora alegó que los cambios se efectuaron con afán de hostigamiento, despojándola de su ciclo habitual de 6 meses a 1 año, lo cual consideró un grave incumplimiento contractual.
• Otro fundamento del despido ...