Laboral - Rol N° T-52-2019

Tribunal laboral rechaza tutela por vulneración de garantía de indemnidad, al no acreditarse que el despido constituyera una represalia por el ejercicio de derechos del trabajador ni que la modificación de jornada infringiera dicha garantía.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela por vulneración de garantías fundamentales contra Serviseg Operaciones de Seg. Ltda. (empleador directo) y Construmart S.A. (empresa principal solidaria).
• El demandante alegó que, tras acordar y mantener un turno de trabajo nocturno (21:00 a 08:00) por razones de locomoción, su empleador modificó unilateralmente dicho horario sin previo aviso, afectando su libertad de trabajo y configurando un ejercicio abusivo del ius variandi.
• Se sostuvo que el posterior despido del trabajador constituyó una represalia por haber denunciado estas irregularidades ante la Inspección del Trabajo, vulnerando así la garantía de indemnidad consagrada en el artículo 485 del Código del Trabajo.
• El demandante reclamó indemnizaciones por despido in...