Laboral - Rol N° T-52-2019

Tribunal califica despido como improcedente por falta de acreditación de causal, rechazando tutela por vulneración de derechos fundamentales, y condena a pago de recargo legal.

• La actora demandó por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, honra) y subsidiariamente por despido injustificado, solicitando indemnización por Art. 489 del Código del Trabajo (CT), lucro cesante, daño moral y recargo legal.
• La demandante alegó acoso laboral, humillación, denigración y violencia psíquica debido a su maternidad, impactando su integridad psíquica y honra, invocando Art. 19 N°1 y 4 de la Constitución Política de la República (CPR) y Art. 2 y 5 CT.
• Se invocó vulneración del debido proceso, obstáculos para ejercer derechos de maternidad y lactancia, y discriminación, alegando evaluaciones deficientes a pesar de estar exenta de jornada laboral según Art. 22 CT.
• La demandada opuso excepciones de caducidad (Art. 486 CT) y de inadmisibilidad de la tutel...