Laboral - Rol N° T-568-2019
Sentencia: Tutela Laboral y Despido Improcedente vs. Instituto Profesional AIEP SPA
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por tutela laboral y despido improcedente contra AIEP, acogiendo excepción de finiquito sin reserva. No acreditó vulneración de derechos fundamentales ni discriminación; despido se fundamentó en reorganización y falencia probatoria del actor.
Resumen
- El demandante, , interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) y demanda por despido improcedente en contra del Instituto Profesional AIEP S.PA.
- El demandante alegó haber sufrido acoso laboral y hostigamiento desde marzo de 2018 por parte de directivos de la sede, lo que derivó en un diagnóstico de enfermedad profesional (trastorno adaptativo) por la ACHS el 2 de enero de 2019.
- Se indicó que el despido, ocurrido el 11 de enero de 2019, se fundamentó en la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 Código del Trabajo), pero el actor sostuvo que constituyó una discriminación por su enfermedad laboral y una vulneración de sus derechos fundamentales.
- La demandada, AIEP S.PA., argumentó que el despido se debió a una necesaria readecuació...
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