Laboral - Rol N° T-6-2019
Tutela de derechos fundamentales: Despido por inasistencia tras orden de trabajar en local clausurado
Abstracto
Tribunal acoge acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales. Condena a empleador por despido improcedente tras ordenar a trabajadora laborar en local clausurado, lo que derivó en su detención y afectación a su honra e integridad psíquica.
Resumen
- La relación laboral se inició el 16 de marzo de 2012, inicialmente con AOPA EMPIRES y posteriormente, a partir del 01 de septiembre de 2017, con AURA ROYALE SPA, en calidad de indefinida.
- La jornada laboral pactada era de lunes a sábado, con turnos variables y media hora de colación.
- La remuneración base era el ingreso mínimo, complementado con gratificaciones legales, ascendiendo a un total mensual de $376.250.- en marzo de 2019.
- La actora fue despedida el 20 de marzo de 2019, invocando la causal de artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada) por las ausencias de los días 18, 19 y 20 de marzo de 2019.
- La defensa de la actora sostenía que sus inasistencias estaban justificadas por temor, luego de que el local de tra...
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