Laboral - Rol N° T-610-2019

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, ordenando pago de indemnizaciones y remuneraciones, al acreditarse que la empleadora cotizó por un monto inferior al sueldo real de $500.000.

• Acción de tutela laboral rechazada por caducidad, al haberse interpuesto fuera del plazo legal de 90 días hábiles desde el último acto vulneratorio alegado (28 de noviembre de 2018), toda vez que la demanda se presentó el 30 de marzo de 2019.
• Se admitió como prueba la grabación de audio de una reunión obtenida subrepticiamente por la trabajadora, al considerarse que se refería a materias laborales y no afectó de forma sustancial el derecho a la intimidad de la empleadora.
• Se acreditó que la remuneración líquida real percibida por la trabajadora ascendía a $500.000 mensuales, en contraposición a los montos declarados en contrato y liquidaciones ($250.000 a $360.000), utilizando el principio de primacía de la realidad.
• La demanda por acoso laboral y vulneración de derechos fundamenta...