Laboral - Rol N° T-649-2019

El tribunal acogió la denuncia de tutela laboral, declarando que la demandada vulneró derechos fundamentales de la trabajadora por acoso y discriminación, condenando al pago de diversas indemnizaciones y compensaciones laborales.

• Naturaleza del proceso: Se tramitó bajo el procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, con una demanda subsidiaria, ante la ocurrencia de un despido indirecto (auto despido).
• Alegaciones de la demandante: Nombre alegó acoso laboral, discriminación por nacionalidad y condiciones de trabajo abusivas impuestas por su supervisora Nombre, lo que le causó grave afectación psíquica y justificó la terminación del contrato.
• Fundamentos legales del auto despido: La trabajadora invocó como causales del despido indirecto el artículo 160, numeral 1, letra F (actos del empleador que atentan contra la dignidad del trabajador) y numeral 7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo, en relación con el deber del empleador de proteger ...