Laboral - Rol N° T-665-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de docente que alegó vínculo laboral, despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales contra universidad, al no acreditarse relación de subordinación y dependencia.

• El actor, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral, solicitando se declarara la existencia de un vínculo laboral con la Universidad Central de Chile (UCEN) desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el término de la relación.
• El demandante alegó que el despido adolecía de nulidad por no estar canceladas sus cotizaciones previsionales y de salud, y que era injustificado por falta de aviso escrito, incumplimiento del preaviso e informe de cotizaciones.
• Se desempeñó como profesor asociado a partir de octubre de 2014 y dictó cátedra de forma exclusiva entre enero de 2016 y fines de 2019, bajo subordinación y dependencia.
• El despido se materializó mediante correo electrónico el 28 de marzo de 2019, sin invocar causal legal ni adjuntar razonamiento alguno.
• El actor afirmó carec...