Laboral - Rol N° T-7-2019

Tribunal acoge demanda por despido injustificado y nulidad del mismo tras accidente laboral no prevenido por empleador, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas, rechazando daño moral y solidaridad de empresa.

• Existencia de relación laboral entre Nombre y Nombre, del 10 de febrero de 2017 al 17 de abril de 2019, caracterizada por vínculo de subordinación y dependencia, sin contrato escrito y bajo condiciones informales de pago.
• El contrato de trabajo no fue escriturado, incumpliendo formalidades laborales como libro de asistencia y liquidaciones de sueldo, y las cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) no fueron pagadas durante toda la relación laboral.
• La remuneración mensual base, utilizada para el cálculo de indemnizaciones, ascendía a $438.750 líquidos, compuesta por sueldo mínimo, gratificación legal y bono de productividad.
• La jornada laboral habitual era de 45 horas semanales, con horas extraordinarias y trabajo en días festivos sin remuneración adicional. -...