Laboral - Rol N° T-92-2019
Sentencia sobre Discriminación Laboral y Acoso por Maternidad y Género
Abstracto
Tribunal acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales, discriminación y acoso laboral, ordenando pago de indemnizaciones a trabajadora despedida sin causa y con fuero maternal.
Resumen
- La actora, doña , interpuso demanda laboral contra la empresa COMERCIAL CHANG HAI LTDA por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, solicitando tutela y cobro de prestaciones.
- La trabajadora inició su relación laboral el 14 de enero de 2015, desempeñándose inicialmente como vendedora y luego como cajera, con contrato que mutó a indefinido el 30 de septiembre de 2015.
- Se denunció una jornada laboral abusiva, consistente en turnos día por medio de 09:00 hrs hasta el cierre del local (aproximadamente 04:00 hrs del día siguiente), sin derecho a colación, contraviniendo el Código del Trabajo.
- La demandante alegó malos tratos, acoso laboral, amenazas de despido, burlas, apodos despectivos y asignación de funciones impropias como aseo del local.
- La r...
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