Laboral - Rol N° T-953-2019
Sentencia Laboral: Despido Discriminatorio Sindical y Diferencias en Finiquito
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda de tutela laboral, declarando que la empresa vulneró el derecho a la no discriminación por afiliación sindical al despedir a la trabajadora, condenándola al pago de indemnización adicional y recargo legal.
Resumen
- La demandante interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, alegando despido discriminatorio por afiliación sindical y, subsidiariamente, despido injustificado, indebido y/o improcedente, recargo legal y cobro de prestaciones.
- La actora se afilió al sindicato en mayo de 2018; tras la negociación colectiva de noviembre de 2018, la empresa inició despidos a partir de enero de 2019, afectando principalmente a socios del sindicato.
- La demandada argumentó que el despido se debió a "necesidades de la empresa" (Art. 161 CT) en el marco de un plan de reestructuración y optimización de costos.
- El tribunal declaró que la demandada vulneró la garantía de No discriminación por motivos de afiliación sindical de la demandante con ocasión del despido del 3 de abril...
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