Laboral - Rol N° T-987-2018
Sentencia laboral: Despido y alegada vulneración de derechos fundamentales
Abstracto
El tribunal laboral rechaza demanda de trabajadora despedida por supuesta vulneración de derechos y discriminación durante licencia médica, al acreditarse duplicidad de funciones y no el carácter discriminatorio o lesivo del despido.
Resumen
- La demandante, , se desempeñó como geógrafa en la Dirección General de Obras Públicas (DGOP) bajo la modalidad de contrata, con una interrupción y reincorporación, hasta el 27 de abril de 2018.
- La actora alegó que la terminación anticipada de su contrato de trabajo fue discriminatoria y vulneratoria de sus derechos fundamentales (Art. 19 N°1 y N°16 de la Constitución), ocurriendo mientras gozaba de licencia médica.
- Los fundamentos esgrimidos por la demandada para el término del contrato incluyeron: un supuesto déficit presupuestario proyectado, la creación de la Unidad Coordinadora de Participación Ciudadana MOP, la duplicidad de funciones al interior de la Unidad de Asuntos Indígenas y Participación Ciudadana, y la optimización de dotación.
- La demandante refutó los ...
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