Laboral - Rol N° I-12-2020

Juzgado Laboral acoge parcialmente reclamo contra resolución administrativa que rebajó multas laborales en 50%, argumentando falta de fundamentación y aumentando la rebaja al 75% por corrección diligente de infracciones.

• Siete multas fueron cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar a Constructora Copahue Limitada por incumplimientos normativos en prevención de riesgos y condiciones laborales, detalladas en la Resolución N° 8370/2019/65.
• Las multas 2 y 3 se refieren a incumplimiento de acuerdos del Comité Paritario sobre habilitación de duchas (Multa N° 2) y a la falta de número mínimo de duchas exigido por trabajador según DS 594/1999 (Multa N° 3).
• La empresa alegó que las multas 2 y 3 debían ser subsumidas en una sola infracción al referirse a la misma materia (cantidad de duchas), solicitando aplicar la rebaja sobre esta única infracción para evitar la vulneración del principio non bis in ídem.
• La Inspección del Trabajo argumentó que las sanciones N° 2 y 3 protegían bienes ju...