Laboral - Rol N° I-19-2019

Tribunal laboral rebaja en un 50% multa impuesta a una empresa por incumplir obligación de sala cuna, al considerar la corrección inmediata y otros atenuantes, pese a no justificar plenamente el desconocimiento inicial de la norma.

• Se impuso una multa de 102 UTM ($5.021.358) a la Empresa de Mantención y Servicios Limitada mediante Resolución N° 8521-19-51 de la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel, por no otorgar el beneficio de sala cuna a sus trabajadoras.
• La infracción se fundamenta en el incumplimiento del artículo 203 del Código del Trabajo, que obliga a las empresas con veinte o más trabajadoras a contar con salas anexas e independientes para el cuidado de hijos menores de dos años.
• Las sanciones por infracciones a esta normativa se rigen por el artículo 208 del Código del Trabajo, que establece multas de 14 a 70 UTM, duplicables en caso de reincidencia, y el artículo 506, que permite ajustar el monto según la clasificación de la empresa y gravedad.
• La empresa reclamante fue calificada como mediana...